Top برنامج ميناآيتك Secrets

Top برنامج ميناآيتك Secrets

Blog Article

إن من شأن هذا التمكين أن يُعلّم الموظفين كيفية أخذ قرارات سليمة تصبّ في مصلحة الشركة دون الحاجة لأخذ موافقة المدراء.

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.

حيث سيتم عقد الامتحان بعد مدة لا تتعدى الشهرين من انتهاء البرنامج التدريبي، وسيتم اعلام المتدربين بتاريخها في وقته.

إعداد الموظفين الانخراط والاندماج مع فريق العمل تساعد هذه الخاصية الموظفين الجدد بالتعرف على أدوارهم ومهامهم وتعزز روح الفريق وتقوم بتوجيههم، كما تضمن حصول الموظفين الجدد على التطور المطلوب للقيام بوظائفهم بشكل فعال.

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

من خلال مرونة وشمولية حلولها المتنوعة والتي تُساعدك على تلبية احتياجات مُنشأتك بشكل كامل.

أظهرت دراسة أجريت مؤخرًا بأن الشركات التي تمنح موظفيها الثقة والمساحة لأخذ القرارات تنمو أربع مرات أسرع من الشركات التي تتبع نهج إداري تقليدي. علاوة على ذلك، تواجه هذه الشركات ثلث معدل التغيير بين الموظفين.

ميناايتك - البرنامج الاول بلا منافس لأدارة الرأسمال البشري

#ابتكار_الموارد_البشرية #تكنولوجيا_الموارد_البشرية #مدونة

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

نؤمن بأهمية الشفافية والتواصل المستمر مع جميع شركائنا.

A simple-to-use, extensive HR smartphone application that performs professionals and personnel برنامج ميناآيتك requests with mild faucets

لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.

وبصفتك قائد شركة، قد تميل لأخذ جميع القرارات بنفسك دون استشارة أحد. إذا كنت تسعى لتحقيق النمو والنجاح، حان الوقت للتخلص من الشكليات وإلغاء طلبات الموافقة غير الضرورية، وبالتالي تمكين موظفيك من التصرف بناء على معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم.